集團黨建

集團黨建——安徽萬振建設集團黨總支創先爭優活動實施方
發布時間:2010-12-14   被閱讀2349次


安徽萬振建設集團黨總支創先爭優活動實施方案

爲鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果,進一步加強企業黨建工作和黨員隊伍建設,根據《望湖街道黨工委創先爭優活動實施方案》(望黨[2010]27號)文件要求,集團黨總支決定在各黨支部和共産黨員中深入開展爭先創優活動,並結合集團實際制定如下實施方案。

一、創先爭優活動的具體要求

深入開展創先爭優活動,要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,深入學習實踐科學發展觀,引導和監督企業依法經營,團結凝聚職工群衆,維護各方合法權益、促進企業健康發展。按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群衆、加強基層組織”的總體要求,以“爲科學發展創先進,爲企業跨越爭先鋒”爲主題,大力加強支部建設和黨員隊伍建設,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共産黨員的先鋒模範作用,全面促進集團又好又快發展。

重點在以下四個方面取得實效。

(一)推動科學發展。深入學習實踐科學發展觀,進一步增強科學發展意識、樹立科學發展理念,理清科學發展思路、提高科學發展能力。圍繞企業生産經營,確定創先爭優活動的主題、內容和載體,幫助企業解決在轉變發展方式、提高自主創新能力等方面存在的突出問題,努力實現又好又快發展。

(二)促進依法經營。引導和監督企業自覺遵守國家的法律法規,依法誠信經營,照章納稅,切實做好勞動用工、安全生産、環境保護等工作,注重維護社會利益、承擔社會責任。

(三)團結凝聚職工。企業黨組織和黨員要充分尊重職工群衆,緊緊依靠職工群衆,關心職工群衆疾苦,維護職工群衆合法權益,熱情爲職工群衆辦實事辦好事,增強職工群衆對企業的歸屬感和責任感,同心同德辦好企業。

(四)加強基層組織。積極開展黨組織活動,充分發揮黨組織和黨員的作用。做好發展黨員工作,壯大企業黨員隊伍。創新組織活動方式,增強黨員隊伍活力。開展黨建帶動工會建設、黨建促進經濟建設,不斷加強企業群團組織建設。

二、創先爭優活動的主要任務

創先爭優活動以創建先進基層黨組織、爭當優秀共産黨員爲主要內容。

先進基層黨組織的基本要求是:學習型黨組織建設成效明顯,出色完成黨章規定的基本任務,努力做到“五個好”:一是班子團結好,二是黨員隊伍好,三是工作機制好,四是工作業績好,五是群衆反映好。

優秀共産黨員的基本要求是:模範履行黨章規定的義務,努力做到“五帶頭”:一是帶頭學習提高,二是帶頭爭創佳績,三是帶頭服務群衆,四是帶頭遵紀守法,五是帶頭弘揚正氣。

以“促進生産經營、凝聚職工群衆”爲實踐主題,開展企業創先爭優活動。結合企業實際,以企業正在做的事情爲中心,緊緊圍繞服務企業發展、完成急難險重任務、凝聚職工群衆、促進企業和諧、建設企業文化、塑造企業形象等內容,確定實踐主題,開展主題活動,充分發揮戰鬥堡壘作用。

黨員要爭做“五先鋒”。一是創業發展先鋒。響應黨和政府號召,投身創業發展一線,爲發展經濟、加速崛起建功立業。二是愛崗敬業先鋒。刻苦鑽研生産技術和業務知識,爭做本職工作的行家裏手。腳踏實地,勤懇敬業,樂于奉獻,在完成生産經營任務中發揮骨幹作用,在面對急難險重任務時沖在前面。三是誠信經營先鋒。加強黨性修養,踐行社會主義核心價值體系,牢固樹立社會主義榮辱觀,發揚社會主義新風尚。自覺遵守國家法律,依法誠信經營,按章納稅,敢于同不良現象作堅決鬥爭。四是促進和諧先鋒。密切聯系群衆,主動關心群衆、服務群衆,自覺維護群衆合法權益。主動排查並化解矛盾糾紛。在重大突發事件面前,立場堅定、旗幟鮮明,堅決捍衛國家和人民利益。五是奉獻愛心先鋒。支持參與企業公益事業,帶頭參加社會志願活動,積極幫助困難群衆。通過開展黨員責任區、黨員示範崗等內容豐富、形式多樣的主題實踐活動,引導黨員發揮先鋒模範作用,展示良好形象。

三、創先爭優活動的方法步驟

創先爭優活動要按照部署動員(2010年4月至5月)、全面推進(2010年6月至2011年6月)、深化提升(2011年7月至2012年6月)和總結完善(2012年7月至黨的十八召開前)四個階段的總體工作安排,通過“調查研究、公開承諾、領導點評、群衆評議、評選表彰”等方式進行。

(一)時間安排

第一個階段(2010年5月):部署動員階段。主要抓好三項重點工作:一是動員部署。5月底前,集團總支召開動員大會,進行安排部署,搞好宣傳發動。二是制定方案。結合單位實際,制訂創先爭優實施方案對黨總支和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。三是組織學習。黨總支及所屬支部組織廣大黨員認真學習上級有關文件,統一思想、統一認識,積極投身到創先爭優活動中來。

第二個階段(2010年6月-2011年6月):全面推進階段。按照包河區及望湖街道的統一部署,著力開展“四爭四有”活動,即黨性教育爭先進、崗位奉獻爭先鋒、亮牌示範爭標兵、服務群衆爭模範、探索創新有力度、組織創新有活力、促進發展有貢獻、典型帶動有效應。

第三個階段(2011年7月-2012年6月底):深化提升階段。主要圍繞“四抓”開展工作,即樹立典型抓示範、對標定位抓整改、踐行承諾抓實效、晉檔升級抓提高。

第四個階段(2012年7月-黨的十八大召開前):總結完善階段。圍繞向黨的十八大獻禮,重點抓好總結回顧、展示成果、完善機制。

(二)工作方法

1、調查研究。集團黨總支在組建機構、深入調研、做好准備工作的基礎上,按照街道及集團的實施方案,認真召開會議做好安排部署,要結合實際開展活動,並通過召開座談會等方式,廣泛聽取民聲、反映民意,找出問題,分析原因,增強活動開展的針對性。

2、公開承諾。實施活動方案和黨員所參加的活動安排,需采取適當形式向黨員群衆公布,作出承諾,接受監督。公開承諾的內容重點圍繞企業增效、愛崗敬業、關愛員工、誠信守法等方面作出承諾。

3、領導點評。結合三會一課,黨總支每年點評一次活動情況實事肯定成績,指出存在問題和努力方向。

4、群衆評議。黨總支適時組織黨員、群衆對創先爭優活動開展情況進行評議,評議結果在集團範圍內公開,接受群衆監督。

5、評選表彰。在明年“七一”前,結合集團活動開展情況,組織優秀黨員評選活動,同時做好上級評選表彰活動的推薦工作。

四、創先爭優活動的組織領導

1、落實領導責任。集團黨總支成立創先爭優領導小組,黨總支書記郭萬義任組長,葛德忠、胡福生、賈良奇任副組長,汪幫榮、王勤衛、楊柳俊、胡福生、李士剛、馬駿爲成員,領導小組下設辦公室,辦公室高在人力資源部。總支部書記爲集團創先爭優活動第一責任人,各支部書記爲所在支部的第一責任人。

2、加強督促檢查。黨總支要加強對各支部開展活動的指導與督查,了解活動的進展,通報活動情況,總結交流經驗,研究解決問題。

3、積極探索創新。按照街道黨工委要求,以“三抓三有三結合”爲主題,做到無黨員的抓發展,有黨員的抓組建,有組織的抓規範;決策層有黨員的聲音,骨幹中有黨員的身影,生活上有黨員的溫暖,實現黨建與企業生産經營相結合,與企業文化相結合,與促進企業和諧發展相結合。

4、做到統籌兼顧。要本著“兩不誤、兩促進”的原則,正確處理好完成日常工作與開展創先爭優活動的關系,把創先爭優活動作爲推動各項工作的重要動力,作爲提升科學發展水平,提高貫徹科學發展觀執行力的重要機遇,進一步激發廣大黨員幹部的積極性、主動性和創造性,爲實現萬振建設事業又好又快發展做出積極貢獻。

中共安徽萬振建設集團總支委員會

2010年5月22日


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