人才戰略

我們堅信:一流的人才是建設一流企業的基礎。

萬振堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念,始終把人才作爲企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。集團已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。

萬振以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成爲人才集聚的高地。一是爲人才營造良好的平台和發展空間---做到事業留人;二是在企業的範圍內實行各類特區的分配政策---做到待遇留人;三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力---做到文化留人。這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在騰飛萬振的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。

人才觀念:勝任本職工作就是人才,創新開拓就是優秀人才,人才是萬振的第一資源。萬振吐納百川,彙萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員,還是戰鬥在生産、銷售、管理、服務的第一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創萬振事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通工作者,都同樣是萬振不斷發展、不可或缺的優秀人才。

我們希望有更多的人加入萬振事業的行列,更多的人關注萬振的發展!